Le séminaire d’entreprise n’est plus une simple mode, mais une véritable nécessité dans le monde professionnel actuel. Il s’agit d’un événement qui peut apporter de nombreux avantages, tant au niveau de la performance que de la cohésion d’équipe. Enquête sur ce levier stratégique incontournable.
Qu’est-ce qu’un séminaire d’entreprise ?
Un séminaire d’entreprise est un événement professionnel organisé par une entreprise à l’intention de ses employés. Généralement, il a pour objectifs le renforcement de la cohésion d’équipe, l’amélioration des performances ou encore l’information du personnel sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Il peut prendre différentes formes : formation, team building, réunion stratégique, etc.
Pourquoi organiser un séminaire d’entreprise ?
L’organisation d’un séminaire peut répondre à plusieurs besoins. Tout d’abord, il permet de fédérer les équipes. En effet, en sortant du cadre habituel du travail, les employés ont l’opportunité de se connaître autrement et ainsi renforcer leur esprit d’équipe.
Ensuite, le séminaire est un excellent moyen pour communiquer. Nouvelles orientations stratégiques, changements organisationnels importants… tous ces sujets peuvent être abordés lors du séminaire. Il offre également un espace privilégié pour échanger et recueillir les retours des employés.
Enfin, le séminaire est une opportunité pour former les employés. Selon l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), 51% des entreprises françaises ont organisé au moins un séminaire en 2019 avec une part importante dédiée à la formation.
Comment réussir son séminaire d’entreprise ?
Afin que votre séminaire soit une réussite, il faut avant tout qu’il réponde aux besoins et attentes de vos salariés. Pour cela, n’hésitez pas à les consulter en amont sur les thématiques qu’ils souhaitent aborder et les activités qu’ils aimeraient réaliser.
Choisissez ensuite un lieu propice à la détente et à la concentration : cadre verdoyant, salle bien équipée, bonne restauration… Tout doit être pensé pour que vos salariés se sentent bien.
N’oubliez pas non plus la partie logistique. Prévoyez suffisamment à l’avance l’hébergement et le transport si nécessaire. Un bon planning est aussi essentiel pour que tout se passe sans stress.
Lors du séminaire même, veillez à alterner entre moments sérieux (réunions, formations…) et moments plus légers (activités ludiques, temps libres…). L’idée est de créer un équilibre entre travail et détente afin que vos salariés reviennent motivés et productifs.
Sociabiliser dans un contexte professionnel : une tendance en hausse
Le besoin de sociabiliser dans un contexte professionnel est une tendance en hausse selon une étude menée par Eventdrive en 2020. En effet 78% des personnes interrogées affirment que participer à des événements comme des séminaires améliore leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Mettre en place régulièrement des séminaires d’entreprise, c’est donc investir dans le bien-être de ses collaborateurs mais aussi dans le développement durable de son entreprise. Les bénéfices seront visibles tant sur le plan humain que sur le plan économique.
Rendre son séminaire unique
Pour se démarquer et rendre ce moment mémorable pour vos collaborateurs vous pouvez faire appel à des prestataires extérieurs spécialisés dans l’événementiel ou opter pour des lieux atypiques qui marqueront les esprits.
Dans cette perspective de performance collective et individuelle renforcée par le sentiment d’appartenance à une entité commune plus grande que soi-même – l’entreprise -, les séminaires jouent un rôle clé. Ils constituent autant d’occasions pour chaque membre de l’équipe de s’épanouir personnellement tout en contribuant au succès collectif.
